Как рассчитать сумму выплаты по больничному листу?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать сумму выплаты по больничному листу.
Надо ли при расчете среднедневного заработка вычитать кол-во дней, которые работник был на больничном листе в 2014 году или независимо от того сколько дней фактически было отработано, сумма заработка за 2014 и 2015 годы (за вычетом суммы по б/л) надо делить на 730 дней?
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать сумму выплаты по больничному листу.
Надо ли при расчете среднедневного заработка вычитать кол-во дней, которые работник был на больничном листе в 2014 году или независимо от того сколько дней фактически было отработано, сумма заработка за 2014 и 2015 годы (за вычетом суммы по б/л) надо делить на 730 дней?
Comments
-
Добрый день!
Вычитают только для расчёта больничного листа по БиР, для обычного делят на 730. -
Спасибо большое
-
Здравствуйте.Цитата: как правильно рассчитать сумму выплаты по больничному листу.Больничный лист может быть выдан по разным основаниям. При больничном по беременности и родам - один порядок расчета среднего заработка, при больничном по временной нетрудоспособности - другой порядок. Чем точнее сформулируете вопрос, тем выше вероятность получить правильный ответ.
Приведу нормативку по расчету количества дней для определения среднего заработка. Статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Цитата:3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
